Le package salarial se compose de

• votre rémunération 
• un sursalaire pour les prestations irrégulières et les heures supplémentaires le cas échéant
• pour les collaborateurs du secteur hospitalier, des chèques repas d’une valeur faciale
• prime de fin d’année payée en novembre

Les jours de congés

• 20 jours de congés légaux (pour un temps plein et pour autant que vous ayez travaillé temps plein l’année précédant votre entrée chez nous)
• 4 jours de congés conventionnels
• récupération des jours fériés

Les avantages

Nous jugeons importantes la formation continue et la bonne intégration des nouveaux

• Programme de formation continue
• Accompagnement des infirmièr(e)s en cours de cursus ou ayant terminé leur master en santé publique ou leur formation de cadre de santé: intervention dans le coût du minerval, congés-éducation payés et parcours de formation
• Aides à la formation pour les infirmièr(e)s qui souhaitent se spécialiser (titre et qualification): intervention dans le coût du minerval et congés-éducation payés
• Distribution du guide du nouveau
• Organisation de la journée des nouveaux (nouveaux salariés, nouveaux médecins)
• Accueil et un encadrement personnalisés pour le nouveau personnel de soins.

Nous vous facilitons le quotidien

• Assurance hospitalisation proposée à des conditions très avantageuses à tous les travailleurs salariés, laquelle peut être étendue aux autres personnes vivant sous le même toit. Cette assurance concerne:
  • l’hospitalisation. En cas d’hospitalisation, à la suite d’une maladie, d’un accident, d’une grossesse ou d’un accouchement, Ethias rembourse les frais de soins de santé, pour autant qu’ils soient encourus pendant le séjour dans un hôpital reconnu ou dans une institution de soins palliatifs reconnue (frais de séjour, coûts des prestations médicales et paramédicales, frais des produits pharmaceutiques et/ou médicaux…).
  • la pré et post-hospitalisation. Il s’agit des frais médicaux encourus pendant une période de 30 jours avant l’hospitalisation et de 90 jours après l’hospitalisation, en rapport direct avec la raison de l’hospitalisation.
  • les maladies graves (par exemple: cancer, leucémie, maladie de Crohn, mucoviscidose, Alzheimer, Parkinson, épilepsie). L’assurance est étendue aux frais de soins de santé dispensés en dehors du milieu hospitalier en rapport direct avec le traitement de la maladie.
  • les accouchements: accouchement à domicile, accouchement en polyclinique et frais postérieurs à l’accouchement. Cette assurance est également d’application pour les frais médicaux relatifs à un accouchement à domicile et à un accouchement en polyclinique.
  • l’ophtalmologie extramurale. Cette assurance est également d’application pour les frais médicaux relatifs à l’opération de la cataracte avec implant monofocal ou bifocal pratiquée au cabinet d’un ophtalmologue qui répond à toutes les conditions légales afin de pouvoir procéder à ce type d’intervention.
  • l’assistance médicale à l’étranger: prise en charge du transport en cas de rapatriement

• Accès au service social pour effectuer diverses démarches, en cas de besoins personnels.