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Ce site nous permet de gérer les candidatures de manière centralisée, depuis le dépôt des CV et lettres de motivation jusqu’à la sélection du futur salarié. Il permet notamment au département des ressources humaines de partager les candidatures avec les responsables de service à la recherche d’un nouveau collègue.
La rémunération est calculée selon la catégorie IFIC de la fonction et l’ancienneté reconnue. D’autres avantages (sursalaire pour prestations irrégulières et heures supplémentaires, chèques repas, primes, congés supplémentaires, etc.) complètent le package salarial.